Jakie benefity dla pracowników pojawiają się najczęściej w łódzkich ofertach pracy?
Zatrudnienie w Łodzi jest nie tylko stosunkowo łatwo dostępne, ale również bardzo opłacalne. Wpływ na ten fakt mają nie tylko relatywnie wysokie wynagrodzenia oferowane pracownikom, ale również szereg benefitów pozapłacowych, jakie mogą oni w ramach pracy otrzymać. Zastanawiając się nad podjęciem pracy w Łodzi warto wziąć je pod uwagę, nie bazując wyłącznie na statystykach dotyczących średniego wynagrodzenia, stopy bezrobocia czy listy zawodów deficytowych.
Czym charakteryzuje się rynek pracy w Łodzi i w jakich sektorach najłatwiej można zdobyć zatrudnienie? Gdzie najlepiej szukać pracy w Łodzi? Na jakie benefity pozapłacowe mogą tutaj liczyć pracownicy i od czego są one uzależnione? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.
Praca – Łódź. Analiza lokalnego rynku pracy
Zdobycie stabilnego zatrudnienia w Łodzi zasadniczo nikomu nie powinno sprawić większych trudności, o czym mówi przede wszystkim stosunkowo niska stopa bezrobocia (4,4%) oraz obfita reprezentacja rozmaitych sektorów na listach zawodów deficytowych. Na pochwałę zasługuje także średnie wynagrodzenie w Łodzi, które w roku 2024 przekroczyło 7 000 złotych brutto miesięcznie (według danych GUS).
Największe deficyty w Łodzi odnotowuje się w branży medycznej, gdzie bez większych problemów pracę zdobędzie pielęgniarka, położna czy lekarz. Pracy nie zabraknie również dla tych osób, które pracować chcą w sektorze transportowym (wraz z logistyką i spedycją), w sektorze budowlanym i produkcyjnym, w gastronomii czy w księgowości.
Na uwagę zasługuje także coraz większe zainteresowanie pracą zdalną, płynące zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców. Wbrew powszechnym opiniom, taka możliwość nie dotyczy wyłącznie sektora IT czy marketingu, ale oferty pracy w takim zakresie znaleźć można również w administracji czy w sektorze finansowym. Co do zasady, praca zdalna oferowana jest wszędzie tam, gdzie zakres obowiązków pozwala na ich wykonywanie w tym trybie – w innych przypadkach zaistnieje możliwość pracy hybrydowej.
Jeśli zaś chodzi o warunki zatrudnienia, to są one bardzo dobre. Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnionych zapewnia umowa o pracę, podczas gdy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, w praktyce są rzadko spotykane. Pracodawcy oferują zatrudnionym także przejrzystą ścieżkę kariery, realną możliwość awansu w strukturze firmy i szereg atrakcyjnych systemów premiowych.
Praca w Łodzi a benefity pozapłacowe
Benefity pozapłacowe to coraz częściej stosowany przez pracodawców sposób na to, by poprawić efektywność swoich pracowników i zwiększyć ich lojalność względem firmy. Nie dotyczy to wyłącznie Łodzi, choć widać wyraźnie na przykładzie najnowszych ofert pracy, że tego rodzaju praktyki są tu coraz powszechniejsze.
Zakres benefitów pozapłacowych oferowanych pracownikom przez przedsiębiorców jest różny w zależności od tego, o jakim sektorze gospodarki mówimy. Najczęściej spotykana w najnowszych ofertach pracy w Łodzi jest oczywiście prywatna opieka medyczna (np.: Medicover), oraz szereg systemów kafeteryjnych, których przykładem może być chociażby karta MultiSport. Zakres świadczonych w tej materii usług uzależniony jest od pracodawcy.
W wielu sektorach normą są intensywne szkolenia i kursy zawodowe – zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne – które realnie podnoszą kwalifikacje zawodowe pracowników i podnoszą ich wartość na rynku pracy. W zawodach wymagających, przeznaczonych dla wysokiej klasy specjalistów, pracodawca często będzie nadawał pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy (nieprzewidziane ustawą). Z kolei w dużych sieciach handlowych czy korporacjach, pracownicy będą mogli liczyć na rozmaite paczki świąteczne, pomocowe, czy inne nagrody rzeczowe i prezenty.
Oferty pracy z Łodzi – gdzie najlepiej ich szukać?
Zdecydowanie najlepszym sposobem na znalezienie pracy w Łodzi jest skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze ogłoszenia o pracę w Łodzi pojawiają się najprędzej i najliczniej, dając obu stronom przyszłej umowy możliwość szybkiego nawiązania intratnej współpracy.
Samo korzystanie z serwisu również jest niezwykle proste, umożliwiając kandydatom wysyłanie nawet kilkudziesięciu CV dziennie. Wystarczy w polu wyszukiwarki wpisać odpowiednią frazę, na przykład „oferty pracy – Łódź", a naszym oczom natychmiast ukażą się oferty zatrudnienia dopasowane do naszych potrzeb i wymagań.
Naturalnie, możesz skorzystać również z innych, nieco bardziej tradycyjnych metod. Przykład stanowić może Powiatowy Urząd Pracy, agencje zatrudnienia tymczasowego, czy nawet osobista wizyta we wcześniej upatrzonym zakładzie pracy. Niemniej, wyłącznie pierwsza z opisywanych metod będzie w stanie zadowolić Cię swoją skutecznością.
Artykuł sponsorowany.